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山西五辰建设发展有限公司第一轮谈心谈话全面收官 【 发表时间:2020-08-11 14:20:00 浏览次数:32打印
 

按照集团党委下发的《山西五建集团全员谈心谈话制度》相关要求,五辰公司实行谈心谈话分级负责制,分层组织实施,坚持全员覆盖,截止目前,谈心谈话活动已经覆盖全体干部职工。

谈心活动中,采取了一对一面谈的形式,坚持讲真话、动真情,积极创造良好的谈心氛围,收到了良好的效果。谈心的层面包括:主要领导和班子成员之间,班子成员和部门负责人之间,部门负责人与普通职工之间。谈心的内容围绕三个结合,结合工作中存在的问题和遇到的困惑,结合职工最关心、最直接的问题,结合组织建设、作风建设、干部队伍建设、企业发展等方面的意见和建议,大家推心置腹,畅所欲言,激发了凝心聚力、共谋发展的工作热情。对活动中收集到的高质量意见以及发现需要整改的问题,及时召开班子会议,进行讨论和落实整改措施。做到了找准问题、解决问题。

此次谈心谈话的全面开展,进一步增进了党群干群关系,激发党员干部在工作、生活、学习中发挥模范带头作用,焕发了基层组织力,形成了助力企业发展的强大合力。


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